Atividade: Detalhar um Trabalhador de Negócio

Finalidade Detalhar as responsabilidades de um trabalhador de negócio.
Passos Determinar áreas de responsabilidade Definir operações Definir atributos Descrever requisitos de competência Avaliar os resultados
Artefatos Informados: Guia de Modelagem de Negócios Especificação Suplementar de Negócios Realização de Casos de Uso de Negócios Caso de Uso de Negócios Modelo de Objetos de Negócios	Artefatos Resultantes: Trabalhador de Negócio Unidade Organizacional
Papel: Designer de Negócios
Mentores de Ferramentas: Detalhamento de Trabalhadores e Entidades de Negócios Usando o Rational Rose

Detalhamentos do Fluxo de Trabalho:

Modelagem de Negócios

Refinar Papéis e Responsabilidades

Determinar Áreas de Responsabilidade

Certifique-se de ter acesso às descrições de todos os fluxos de trabalho dos quais participam o trabalhador de negócio. Pode ser que você também precise de descrições de outros trabalhadores de negócio com os quais esse trabalhador se comunica, e também das entidades de negócios acessadas.

Decida sobre as áreas de responsabilidade do trabalhador de negócio em cada realização de casos de uso de negócios. Descreva resumidamente cada responsabilidade na seção de responsabilidades do trabalhador de negócio.

Elabore instruções passo a passo para cada operação que descreva o que deve fazer a pessoa que atua como o trabalhador de negócio.

Definir Operações

De acordo com a atividade exercida pelo trabalhador de negócio em cada realização de casos de uso de negócios, escolha as operações que o trabalhador executará. Um trabalhador de negócio pode ter uma ou mais operações para cada área de responsabilidade. Descreva cada operação resumidamente.

Finalize a descrição de responsabilidade e explique como todas as operações se relacionam, inclusive o ciclo de vida do trabalhador de negócio. Descreva também como o trabalhador de negócio deve priorizar as operações.

Definir Atributos

Identifique e descreva os atributos do trabalhador de negócio, de acordo com as suas operações específicas.

Descrever Requisitos de Competência

Descreva a competência do trabalhador de negócio ou do conjunto de pessoas que atuam como trabalhador de negócio.

Avaliar os Resultados

Analise e discuta o trabalhador de negócio com outros membros da equipe e envolvidos adequados, para que eles tenham um bom entendimento do trabalhador e concordem com sua descrição.