Avaliação da
Organização-alvo
A Avaliação da Organização-alvo descreve o status atual da organização em que o sistema deverá ser implantado. A descrição é em termos de processos atuais, ferramentas, competências de pessoas, atitudes de pessoas, clientes, concorrentes, tendências técnicas, problemas e áreas de melhoria.
Papel: Analista do Processo de Negócios
Opcional: Pode ser excluído. 
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Mais informações:

Entrada para Atividades: Saída de Atividades:

Finalidade Início da página

A Avaliação da Organização-alvo é usada pelo Analista de Processo de Negócioscomo base para a configuração da disciplina de modelagem de negócios para um projeto específico.

Essa avaliação também é usada:

  • para explicar aos envolvidos por que é necessário alterar os processos de negócios
  • para criar motivação e estabelecer um entendimento comum entre as pessoas da organização-alvo, afetadas direta ou indiretamente
  • como entrada no Caso de Desenvolvimento e nos Planos de Iteração

Ocorrência Início da página

A Avaliação da Organização-alvo é criada bem no início de um projeto. Algumas vezes, ela é criada até antes do início do projeto. Recomenda-se que você reveja essa avaliação após cada iteração. É possível que você tenha descoberto novos problemas, bem como novas oportunidades.

Responsabilidade Início da página

O Analista de Processo de Negócios é responsável pela Avaliação da Organização-alvo.

Adaptação Início da página

Ajuste o esquema da Avaliação da Organização-alvo para que fique de acordo com as características do projeto e da organização.



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